Chargé de recrutement H/F
Cromology · Puteaux, France · hybrid
En lien avec les managers et les équipes RH, vous serez en charge du recrutement de A à Z, pour des profils variés.
🔍 Recrutement opérationnel :
- Gérer l'intégralité de vos recrutements (fonctions commerciales, industrie et fonctions support) depuis notre ATS Teamtailor
- Recueillir les besoins des managers
- Diffuser les annonces sur nos jobboards (LinkedIn, Indeed, Apec, JobTeaser, Hellowork...)
- Sourcer et alimenter nos viviers de talents potentiels
- Assurer et suivre les mobilités internes de nos collaborateurs
- Accompagner les managers comme les candidats tout le long du processus de recrutement, jusqu’à la rédaction de la promesse d’embauche puis l’intégration
- Suivre vos KPI recrutement (tableau de bord)
🚀 Projets RH :
- Participer au développement de nos relations écoles : forums, partenariats, jobdatings…
- Animer des formations recrutement auprès de nos managers
- Contribuer à des projets transverses : marque employeur, mobilités internes ...
Votre profil :
C’est avant tout votre personnalité qui fera la différence !
- Vous avez une expérience confirmée de 3 ans minimum en recrutement (hors alternance et stages)
- Vous avez un tempérament de chasseurs de talents
- Vous avez déjà recruté idéalement des fonctions commerciales ou retail
- Vous avez un excellent relationnel et êtes orienté qualité
- Vous vous adaptez à tout type d’interlocuteur et aimez travailler en équipe
- Vous êtes rigoureux, proactif et organisé
- Vous maitrisez le Pack Office (Excel, Power Point)
- Connaissances des opérateurs booléens et canaux de sourcing
- Idéalement vous avez un bon niveau d’Anglais
Ce que nous vous offrons :
- Un environnement bienveillant et stimulant
- Une formation continue, notamment via notre plateforme e-learning.
- Des perspectives d’évolution au sein du groupe
- Des avantages (télétravail, restaurant d'entreprise, CSE, tarifs préférentiels sur nos produits etc.)
Notre processus de recrutement :
- Première étape : échange avec notre équipe Recrutement.
- Deuxième étape : rencontre avec notre DRH.
- Assessfirst : pour évaluer vos aptitudes et révéler votre personnalité.
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation d’handicap.
- Convaincu ? il ne vous reste plus qu'à cliquer sur "postuler" !
- Ce poste n'est pas pour vous : n'hésitez pas à consulter nos autres opportunités.