Conseiller principal ou conseillère principale, Stratégies d’affaires
Desjardins · Lévis, Canada
La Direction principale Services administratifs est au cœur d’une transformation importante de ses activités. Elle regroupe des services essentiels au fonctionnement de Desjardins et poursuit son évolution afin de simplifier ses opérations, moderniser ses façons de faire, mieux exploiter la donnée et les nouvelles technologies, et continuer à faire évoluer ses talents. L’objectif est de poursuivre cette évolution en misant sur des services simples et performants, une prestation fiable et de qualité, et une adaptation continue aux besoins de demain. À titre de conseiller(-ère) principal(e), Stratégies d’affaires, vous travaillez directement avec le directeur principal et son équipe de gestion. Vous jouez un rôle clé pour transformer les orientations en actions concrètes, créer de la cohérence entre les nombreux dossiers de la direction et accélérer la prise de décision et l’exécution. Ce rôle s’adresse à une personne qui aime comprendre des enjeux complexes, challenger les façons de faire, connecter les bonnes personnes et faire avancer des dossiers dans un environnement en transformation. Vous devez posséder un sens politique et une capacité d’influencer dans un environnement comportant de multiples parties prenantes. Plus spécifiquement, vous serez amené(e) à :
- Conseiller le directeur principal dans la préparation et l’évolution des orientations, priorités et prises de position stratégiques de la direction.
- Structurer et faire avancer des dossiers transversaux complexes en clarifiant les enjeux, les options, les impacts, les interdépendances et les décisions requises.
- Contribuer à la mise en cohérence des priorités et du portefeuille d’initiatives de la direction, en complémentarité avec la fonction Performance, afin d’éclairer les arbitrages stratégiques et les décisions requises.
- Faire le pont entre les opérations, l’évolution des opérations, l’architecture d’affaires, les équipes TI et les autres partenaires afin d’assurer la cohérence des transformations.
- Préparer des recommandations, synthèses et communications exécutives permettant de rendre les sujets complexes simples, clairs et mobilisateurs.
- Mobiliser les parties prenantes et contribuer à faire évoluer les modes de fonctionnement, la gouvernance et les pratiques de gestion de la direction.
Ce que nous offrons*
- Salaire concurrentiel et boni annuel
- 4 semaines de vacances flexibles dès la première année
- Régime de retraite à prestations déterminées qui assure un revenu prévisible et stable durant toute la retraite
- Régime d’assurance collective incluant des services de télémédecine
- Remboursement des frais liés à la santé, au bien-être et à de l’équipement pour le télétravail
*Les avantages sont applicables en fonction des critères d’admissibilité.
Ce que vous mettrez à profit
- Baccalauréat dans une discipline appropriée
- Un minimum de six ans d’expérience pertinente
- Veuillez noter que d’autres combinaisons de formation et d’expérience pertinentes pourraient être considérées
- Expérience dans un rôle stratégique
- Expérience dans un projet de transformation
- Connaissance du français nécessaire
Apprécier les différences, Apprendre avec agilité, Être orienté client, Être orienté vers l’action, Faire preuve d’esprit stratégique, Gérer l’incertitude et l’ambiguïté, Maîtriser les relations interpersonnelles, Savoir-faire organisationnel
Équité, diversité, inclusion et accessibilité
Chez Desjardins, on croit à l’équité, à la diversité et à l’inclusion. Nous nous engageons à accueillir toutes les personnes, à les considérer et à les valoriser pour ce qu’elles sont, à nous enrichir de leurs différences et de leur unicité et, surtout, à leur offrir un environnement de travail où elles seront bien. Pour nous, la discrimination, peu importe ses formes, c’est tolérance zéro! Nous croyons en l’importance que nos équipes soient le reflet de la diversité de nos membres, de notre clientèle et des communautés que nous servons.
Si vous avez besoin d’assistance pour rendre plus accessible le processus de recrutement ou le poste pour lequel vous postulez, veuillez nous en informer. Des mesures d’aménagement seront offertes aux personnes qui en font la demande à n’importe quelle étape du processus de recrutement.
Syndicat (si admissible)
Famille d'emplois
Administration (GF)
Date de fin d'affichage
2026-11-13