Terenowy Menedżer Sprzedaży
Ejhp Cx_2 · Poznań, Wielkopolskie, Poland
Preferred location: wojewodztwo pomorskie
Poszukujemy dynamicznego i zorientowanego na wyniki Terenowego Menedżera Sprzedaży, który dołączy do naszego zespołu. Osoba na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za realizację celów sprzedażowych, pozyskiwanie nowych klientów oraz utrzymywanie pozytywnych relacji z obecnymi klientami. Idealny kandydat powinien posiadać doskonałe umiejętności komunikacyjne, być otwarty na współpracę oraz posiadać podstawową wiedzę techniczną dotyczącą naszych produktów.
- Realizacja celów sprzedażowych oraz rozwój udziałów rynkowych marek firmy na powierzonym terenie.
- Aktywne pozyskiwanie nowych klientów w kanale DIY oraz Independent, budowanie i rozwijanie sieci dystrybucji.
- Rozwijanie współpracy z obecnymi klientami poprzez zwiększanie dostępności produktów, rozszerzanie asortymentu oraz wdrażanie nowych produktów i rozwiązań.
- Prowadzenie negocjacji handlowych z klientami oraz budowanie długofalowych relacji biznesowych.
- Wdrażanie i monitorowanie działań merchandisingowych, zapewnienie odpowiedniej ekspozycji produktów oraz realizacja standardów półkowych i materiałów POS.
- Identyfikowanie szans biznesowych oraz inicjowanie działań wspierających wzrost sprzedaży i udziałów rynkowych.
- Prowadzenie szkoleń produktowych i kategorii farb dla pracowników klientów, właścicieli punktów sprzedaży oraz wykonawców.
- Analiza rynku, działań konkurencji oraz potrzeb klientów w celu rekomendowania działań zwiększających efektywność sprzedaży.
- Budowanie świadomości marek firmy oraz wspieranie realizacji strategii marketingowych i handlowych w regionie.
- Bieżące monitorowanie wyników sprzedaży oraz przygotowywanie raportów i analiz.
- Efektywne planowanie wizyt handlowych oraz zarządzanie informacjami o klientach w systemie Salesforce CRM.
- Ścisła współpraca z działami sprzedaży, marketingu, obsługi klienta oraz innymi zespołami wspierającymi realizację celów biznesowych.
- Minimum 2-3 lata doświadczenia w sprzedaży terenowej, rozwoju rynku lub obsłudze klientów w kanale DIY, Independent lub FMCG.
- Doświadczenie w pozyskiwaniu nowych klientów oraz rozwijaniu dystrybucji będzie istotnym atutem.
- Umiejętność prowadzenia negocjacji handlowych i budowania długofalowych relacji biznesowych.
- Doświadczenie w realizacji działań merchandisingowych oraz zarządzaniu ekspozycją produktów w punktach sprzedaży.
- Umiejętność prowadzenia prezentacji oraz szkoleń produktowych dla klientów i partnerów handlowych.
- Mile widziana znajomość rynku farb, materiałów budowlanych lub chemii budowlanej.
- Zorientowanie na osiąganie wyników sprzedażowych, rozwój dystrybucji i wzrost udziałów rynkowych.
- Umiejętność analizowania danych sprzedażowych oraz identyfikowania szans rozwoju biznesu.
- Dobra organizacja pracy własnej, samodzielność oraz efektywne zarządzanie powierzonym obszarem.
- Znajomość pakietu Microsoft Office oraz doświadczenie w pracy z systemami CRM (preferowany Salesforce).
- Prawo jazdy kat. B i gotowość do częstych podróży służbowych.
Mile widziane:
- Doświadczenie we współpracy z klientami sieciowymi z kanału DIY
Oferujemy:
- Stałe wynagrodzenie oraz system premiowy 7000-7800
- Samochód służbowy do użytku prywatnego,
- Możliwość rozwoju zawodowego i podnoszenia kwalifikacji.
- Pracę w dynamicznym i przyjaznym zespole.
- Niezbędne narzędzia pracy.
- Jak aplikować: Zainteresowane osoby prosimy o przesłanie CV oraz listu motywacyjnego za pomocą formularza aplikacyjnego na stronie pracuj.pl.
What we Offer:
- The established salary range for this position is
- Work-Life Balance: We value your personal time and well-being.
- Career Opportunities: Grow within a truly international business.
- Ongoing Training and Support: Continuous learning and development opportunities.
Pay Transparency
The salary range shown refers to base salary only. In addition to this, we offer a broader total reward package which may include bonus or incentive pay, relevant allowances, and a range of competitive benefits. We encourage candidates to consider the full package when evaluating an offer.
Salary is determined using a structured and objective framework, taking into account the role’s responsibilities, required skills and experience, market benchmarks, and internal equity. This ensures pay decisions are fair, consistent, and aligned with our commitment to equal pay and legal compliance.
#LI-JS2