Key Accounts Deployment Lead
Skello · Paris, France
đ°Skello en bref
Skello est la solution IA de gestion RH des équipes de terrain.
Les outils RH ont été pensés pour les bureaux, pourtant 55 % de la population active travaille debout et mérite une technologie conçue pour le terrain.
Notre mission est dâamĂ©liorer leur quotidien.
Pour les managers et responsables RH, Skello offre une gestion fluide de lâembauche jusquâĂ la fiche de paie : notre IA automatise les tĂąches chronophages pour quâils puissent anticiper et superviser en gardant le contrĂŽle total. Pour les Ă©quipes, Skello garantit une expĂ©rience transparente et collaborative dĂšs leur premier jour.
En juillet 2026, nous avons franchi une Ă©tape majeure avec lâannonce dâun financement de 200 millions dâeuros pour accĂ©lĂ©rer notre dĂ©veloppement.
AprĂšs 10 ans passĂ©s Ă Ă©couter nos clients, ce nouveau chapitre concrĂ©tise notre conviction : la technologie doit assister et faciliter le travail, sans jamais remplacer lâhumain.
Notre ambition est dâĂȘtre la solution IA de gestion RH de rĂ©fĂ©rence pour toutes les Ă©quipes de terrain en Europe.
đSkello en chiffres
- 7 secteurs clés : hÎtellerie, restauration, commerce, santé, construction, industrie, services.
- 30 000 entreprises font confiance Ă Skello aujourdâhui.
- 700 000 employés utilisent Skello chaque jour.
- LâĂ©quipe Skello, câest plus de 400 collaborateurs.
- 3 hubs européens : Paris, Lille et Barcelone.
đ Notre culture d'entreprise
On sait que pour atteindre notre mission, il faut vivre nos valeurs chaque jour : SHIFT.
đĄ Set the bar higher everyday : viser toujours plus haut
đ€ Have each otherâs back: la force du collectif
đ Imagine tomorrow, start today: lâavenir sâĂ©crit au prĂ©sent et on voit grand
đ Focus on customers first : on construit main dans la main avec ceux qu'on sert au quotidien
đ Take work seriously, not ourselves : ĂȘtre sĂ©rieux sans se prendre au sĂ©rieux
đ Focus sur l'Ă©quipe Key AccountsLe segment Key Accounts est un segment en forte croissance et l'un des piliers stratĂ©giques de Skello pour les prochaines annĂ©es. Il sâagit dâaccompagner des groupes français et internationaux dans le dĂ©ploiement de la solution Skello sur plusieurs sites qui recoupent plusieurs centaines dâemployĂ©s, avec plusieurs interlocuteurs (direction, RH, paie, managers terrain), des intĂ©grations Ă mettre en place et un calendrier Ă tenir.
Tu feras partie du leadership de lâĂ©quipe Key Accounts, une Ă©quipe qui recoupe Ă la fois des Ă©quipes commerciales et des Ă©quipes clients, rĂ©unies au sein dâun seul et mĂȘme pĂŽle, et qui travaillent main dans la main de la signature jusqu'Ă l'adoption.
Les signatures accélÚrent, et chaque déploiement réussi conditionne la rétention et l'expansion du compte. C'est pour ça qu'on recrute un(e) Key Accounts Deployment Lead : il ou elle encadrera deux Customer Onboarding Managers, portera en direct les déploiements les plus structurants et construira notre méthode de déploiement Midmarket.
đđŒ Ce que tu ferais chez nousPiloter les dĂ©ploiements de nos clients Key Accounts
- Prendre le relais des AE dÚs la signature : kick-off, cadrage des besoins, paramétrage, rétroplanning personnalisé par client
- Orchestrer les déploiements multi-sites : sessions individuelles en visio et sur site, comités de pilotage, bilans d'usage
- Porter en direct les déploiements les plus stratégiques et aligner toutes les parties prenantes cÎté client
- Coordonner la mise en place des intégrations paie et SIRH et gérer les escalades techniques avec Care et les équipes Tech
Manager et faire monter l'équipe en compétences
- Encadrer deux Customer Onboarding Managers Midmarket : priorisation, coaching, 1:1, entretiens de performance
- Faire monter l'équipe en compétences sur la gestion de projet, la GTA et la paie
- Recruter et onboarder les futurs membres de l'équipe à mesure que le segment grandit
Construire notre méthode de déploiement Midmarket
- Définir nos standards de déploiement : phases, livrables, templates de rétroplanning, comités de pilotage, critÚres de succÚs
- Créer des ressources sur-mesure et des outils de suivi partagés avec nos clients
- Piloter les KPIs de l'équipe : respect des rétroplannings, usage, churn, satisfaction client
- Anticiper la charge de l'équipe au rythme des signatures
Protéger et développer le MRR
- Identifier tĂŽt les comptes Ă risque et mener les actions de sauvetage avec les Account Executives et les Key Account Managers
- Détecter les opportunités d'expansion (nouveaux sites, nouveaux modules) et les transmettre aux Key Account Managers
- Porter la voix du client auprÚs du Produit : irritants, besoins spécifiques, priorités de roadmap
đ Ce qu'on aimerait retrouver chez toi- 5 ans d'expĂ©rience ou plus en dĂ©ploiement de solutions SaaS, gestion de projet client ou conseil
- Des déploiements multi-sites réussis auprÚs d'entreprises de 200+ salariés
- Une premiÚre expérience de management ou de lead d'une équipe projet
- Gestion de projet : tu tiens un rétroplanning, tu animes un comité de pilotage, tu sais dire non et proposer une alternative
- Expertise GTA et paie, et idéalement du cadre légal social français : un vrai plus
- Aisance relationnelle avec des interlocuteurs variés, du directeur des opérations au gestionnaire de paie
- Sang-froid en situation de crise : tu sais gérer l'écart entre « ce qu'on m'a vendu » et la réalité
- Aisance technique : intégrations, API, SFTP, outils de reporting (Looker)
- Français natif ou bilingue, anglais courant
đ€ Ce qui t'attend si ta candidature est retenue- Entretien RH avec Antoine - 30 min
- Cas pratique avec Margaux et Paul, Head of Client et VP Strategy - 1h
- Entretien Métier avec Andrei, VP Key Accounts - 45 min
Ce que tu trouveras chez nous đ
đœïž Tickets restaurant Swile : 55% de vos repas quotidiens couverts par Skello.
đïžââïž Cours de sport collectif : Pour bien commencer la semaine, on se retrouve le lundi soir.
đïž Jours de RTT : 8 jours (10 pour nos commerciaux/BDR au forfait heures) en plus de vos congĂ©s payĂ©s pour compenser les heures sup'.
đ Onboarding aux petits oignons : un programme complet dĂšs votre premiĂšre semaine.
đ CSE Happy Pal : Une plateforme avec 20âŹ/mois de subvention pour vos activitĂ©s sportives et culturelles.
đ¶ ParentalitĂ© inclusive : 5 jours de congĂ©s supplĂ©mentaires si besoin, un bonus naissance de 175⏠via Sidecare, et une mutuelle gratuite pour vos enfants.
đ Bureaux centraux : Paris et Lille, au cĆur de villes dynamiques, facilement accessibles en transports.