Sales Representative Coatings (m/w/d)
Ejhp Cx_2 · Mannheim, Baden-Württemberg, Germany
WILLKOMMEN BEI SHERWIN-WILLIAMS
Sherwin-Williams ist das größte Farben- und Lackunternehmen der Welt. Mit einem Umsatz von 23 Milliarden Dollar, mehr als 4.100 Geschäften und 140 Produktions- und Vertriebszentren weltweit. Unsere 64.000 Mitarbeiter rund um den Globus sind vielfältig, innovativ und leidenschaftlich. Mit einer Vielzahl von lohnenden und herausfordernden Möglichkeiten ist Sherwin-Williams ein großartiger Ort, um eine Karriere zu starten und auszubauen. Finden Sie Ihre und kommen Sie noch heute zu uns.
Sie sind eine erfahrene Führungskraft in der Produktion und möchten Verantwortung für Menschen, Prozesse und Ergebnisse übernehmen? Dann gestalten Sie gemeinsam mit uns eine sichere, effiziente und zukunftsorientierte Produktion. Wir suchen deutschlandweit einen Sales Representative Coating (m/w/d).
Sie brennen für Vertrieb, Kundenentwicklung und den Aufbau langfristiger Kundenbeziehungen? Dann werden Sie Teil unseres Teams in Nordhein Westfalen und treiben Sie profitables Wachstum in Ihrem Vertriebsgebiet aktiv voran.
- Eigenständige Betreuung und strategische Weiterentwicklung wichtiger Bestands- und Schlüsselkunden
- Entwicklung und Umsetzung von Vertriebs- und Account-Strategien zur Erreichung von Umsatz- und Margenzielen
- Aktive Akquise und Gewinnung neuer Geschäftsmöglichkeiten
- Analyse von Markt-, Kunden- und Wettbewerbsdaten zur Identifikation von Wachstumspotenzialen
- Steuerung komplexer Vertriebsprojekte und Verkaufszyklen
- Entwicklung überzeugender Value-Propositions und Wettbewerbsstrategien
- Durchführung von Produktpräsentationen und technischen Beratungsgesprächen
- Eigenverantwortliches Management der Sales-Pipeline und Forecasts
- Leitung funktionsübergreifender Projekte mit Vertrieb, Supply Chain, Produktion und Technik
- Proaktive Lösung kommerzieller, technischer und logistischer Herausforderungen
- Verantwortung für komplexe Kundenanliegen und Reklamationen
- Repräsentation des Unternehmens bei Kunden, Branchenevents und Messen
- Kontinuierliche Beobachtung von Markt-, Wettbewerbs- und Branchentrends
• Mehrjährige erfolgreiche Erfahrung im B2B-Vertrieb mit eigener Umsatz- und Gebietsverantwortung im Bereich Coatings
• Nachweisbare Erfolge in der Neukundengewinnung und Geschäftsentwicklung im Bereich Coatings
• Erfahrung im Management komplexer Verkaufsprozesse und kaufmännischer Verhandlungen
• Ausgeprägte strategische und analytische Fähigkeiten
• Erfahrung im Vertrieb technischer Produkte oder industrieller Lösungen von Vorteil
• Sicherer Umgang mit CRM-Systemen sowie Analyse- und Reporting-Tools
• Hohes Maß an Eigeninitiative und unternehmerischem Denken
• Sehr gute Kommunikations-, Präsentations- und Verhandlungsfähigkeiten
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Hohe Reisebereitschaft (bis zu 75 %)
Wir bieten
• Verantwortungsvolle Vertriebsposition mit hoher Eigenständigkeit
• Attraktives Jahresgehalt je nach Qualifikation und Erfahrung zuzüglich einer Bonusvereinbarung
• Wochenarbeitszeit 37,5 Stunden pro Woche
• Dienstwagen auch zur privaten Nutzung (positionsabhängig)
• Eine verantwortungsvolle Position mit internationaler Reichweite und hoher Sichtbarkeit
• Flexible Arbeitsbedingungen und eine ausgewogene Work-Life-Balance
• Vielfältige Entwicklungs- und Karrieremöglichkeiten in einem globalen Unternehmen
• Kontinuierliche Weiterbildungs- und Schulungsangebote
• Zusammenarbeit mit internationalen Teams und die Möglichkeit, einen direkten Beitrag zur Produktqualität und Kundenzufriedenheit zu leisten
Pay Transparency
The salary range shown refers to base salary only. In addition to this, we offer a broader total reward package which may include bonus or incentive pay, relevant allowances, and a range of competitive benefits. We encourage candidates to consider the full package when evaluating an offer.
Salary is determined using a structured and objective framework, taking into account the role’s responsibilities, required skills and experience, market benchmarks, and internal equity. This ensures pay decisions are fair, consistent, and aligned with our commitment to equal pay and legal compliance.
#LI-EK2