Specjalista ds. Marketingu (K/M)
Kronospan · Strzelce Opolskie, Opole Voivodeship, Poland
Jesteśmy wiodącym producentem płyt drewnopochodnych z 125-letnią historią sukcesu, posiadającym ponad 40 zakładów na całym świecie. Jako biznes stawiamy na ciągły rozwój i obecnie realizujemy nowe projekty w obszarze produkcji, logistyki i sprzedaży. Naszym celem jest dalsza ekspansja zarówno rynku krajowego, jak i eksportowego, poprzez oferowanie najnowszych osiągnięć w portfolio produktowym.
- Tworzenie i realizacja strategii marketingowej firmy, w tym działań B2B skierowanych do architektów.
- Przygotowywanie materiałów marketingowych (katalogi, prezentacje, próbki produktowe)
- Organizacja i koordynacja spotkań, szkoleń produktowych oraz prezentacji dla architektów
- Współpraca z działem sprzedaży przy pozyskiwaniu i obsłudze klientów z sektora projektowego
- Prowadzenie firmowych kanałów social media oraz strony internetowej (aktualizacje, treści, kampanie)
- Udział w targach i wydarzeniach branżowych (budowlanych, architektonicznych, wnętrzarskich)
- Monitorowanie trendów rynkowych oraz działań konkurencji w segmencie architektonicznym
- Współtworzenie materiałów PR i komunikacji zewnętrznej firmy
- Analiza skuteczności działań marketingowych i raportowanie wyników.
- Minimum 2 lata doświadczenia zawodowego w obszarze marketingu
- Doświadczenie w zamawianiu materiałów marketingowych
- Doświadczenie w przygotowywaniu raportów analitycznych
- Znajomość języka angielskiego i polskiego na poziomie C1
- Obsługa MS Office (Outlook, PowerPoint, Excel)
- Wykształcenie wyższe o kierunku marketing, zarzadzanie, ekonomia
- Samodyscyplina i odporność na stres
- Umiejętność pracy z dużą ilością informacji
- Proaktywne podejście do pracy
- Gotowość do wyjazdów służbowych, głównie krajowych.
Oferujemy:
- Atrakcyjny system nagród miesięcznych.
- Wysoki dodatek za brak absencji.
- Wysoki bonus za polecenie pracownika do pracy.
- Dofinansowanie do żłobka/przedszkola.
- Możliwość realizacji własnych projektów / pomysłów.
- Opiekę doświadczonego pracownika podczas wdrażania do pracy.
- Udział w specjalistycznych szkoleniach finansowanych przez pracodawcę.
- Pracę w największej firmie międzynarodowej w swojej branży.
- Kontakt z najnowszą technologią.
- Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę.
- Rozwój wewnątrz organizacji w ramach rekrutacji wewnętrznych.
#LI-DNI