Chef de Projet Produits Industriels (H/F)
Fortil · Bordeaux, France
Groupe international d’ingénierie et d'expertise en technologies, Fortil repose sur un modèle indépendant et rassemble plus de 2 500 collaborateurs. Avec 30 agences réparties dans 14 pays, Fortil cultive la liberté d'entreprendre et la libération des potentiels.
DESCRIPTION DE POSTE
Dans le cadre du développement de nos activités, nous recherchons un Chef de Projet Produits Industriels (H/F) pour piloter des projets de développement et d’évolution de produits ou d’équipements industriels.
En véritable interface entre le client et les équipes techniques, vous coordonnez les différents métiers impliqués afin de garantir le respect des objectifs de coûts, de délais et de qualité.
Vos missions principales seront les suivantes :
- Pilotage de projet : définir et suivre les budgets, les plannings, les jalons et les indicateurs de performance.
- Coordination technique : assurer l’interface entre le client et les équipes pluridisciplinaires (mécanique, électricité, électronique, logiciel, etc.).
- Suivi de l’avancement : anticiper les risques, identifier les écarts et piloter les plans d’action correctifs.
- Reporting et communication : organiser les réunions de suivi, rendre compte de l’avancement et veiller au respect des engagements du projet.
VOTRE PROFIL
Vous êtes diplômé(e) d’une formation supérieure en ingénierie, gestion de projet ou domaine technique équivalent. Vous disposez d’une expérience en gestion et coordination de projets techniques ou industriels.
Vous maîtrisez les outils et méthodes de planification, de suivi budgétaire et de reporting projet.
Vous êtes capable d’interagir avec des équipes pluridisciplinaires et de faire le lien entre les enjeux client et les contraintes techniques. Vous avez une sensibilité aux sujets de cybersécurité, de conformité réglementaire ou de développement de produits connectés.
Vous faites preuve de rigueur, d’organisation, d’anticipation et d’un bon relationnel.
Les raisons de nous rejoindre
Chez Fortil, nous mettons en place des leviers concrets pour accompagner votre évolution et garantir un environnement de travail stimulant :
- L’accompagnement sur la montée en compétences
- Un écosystème pour sortir de votre zone de confort
- La possibilité de devenir associé
- L’engagement dans des projets associatifs
- Une politique dédiée à la parentalité
Fortil s’engage en faveur de l’égalité des chances. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap, sans distinction de genre, d’origine ou d’orientation sexuelle.