Fachspezialist/in Energiemanagement (w/m/d)
CKW · Emmen, Switzerland · hybrid
Pensum: 80-100%
Das kannst du gestalten- Du begleitest Dienstleistungskundinnen und -kunden beim Aufbau und bei der Einrichtung ihrer ZEV- und VEWA-Objekte und berätst sie zuverlässig.
- Du stellst den reibungslosen Betrieb über den gesamten Lebenszyklus sicher und koordinierst die Zusammenarbeit mit Kundschaft, Lieferanten, lokalen Verteilnetzbetreibern, Eigentümerschaft und Verwaltung.
- Du übernimmst Verantwortung in Optimierungs- und Prozessverbesserungsprojekten und förderst den Wissenstransfer durch Schulungen im Team und bei der Kundschaft.
- Du analysierst Datenabweichungen, entwickelst passende Lösungen und sicherst eine hohe Daten- und Prozessqualität.
- Du sorgst für eine korrekte und effiziente Rechnungsstellung und pflegst kaufmännische Stamm- sowie Messdaten sorgfältig.
- Du bringst dein Verständnis für energiewirtschaftliche Optimierungen wie ZEV, VEWA und FLEX sowie für Strom-, Markt- und Verkaufsprozesse in die Weiterentwicklung unserer Dienstleistungen ein.
Das macht dich aus- Du hast eine technische und/oder kaufmännische Grundausbildung mit eidgenössisch anerkanntem Fähigkeitsausweis abgeschlossen.
- Du arbeitest gerne mit datengetriebenen Prozessen, analysierst Zusammenhänge sorgfältig und findest gemeinsam mit verschiedenen Schnittstellen praktikable Lösungen.
- Du kommunizierst sehr gut auf Deutsch und Französisch; Englischkenntnisse sind ein Plus.
- Idealerweise kennst du die Energiewirtschaft und bringst Erfahrung im ZEV-/VEWA-Umfeld oder in der Nebenkostenabrechnung mit.
- Du arbeitest strukturiert, kundenorientiert und übernimmst gerne Verantwortung für verlässliche Ergebnisse.
Das macht uns ausEin spannender Job. Eine sinnstiftende Arbeit. Und dann noch zahlreiche weitere Vorteile, die dir CKW bietet.
💰 Attraktive Vergütung und umfangreiche Sozialleistungen: Freue dich auf faire Bezahlung und umfassende Vorsorgepakete, die deine Zukunft absichern.
📅 Beruf und Privatleben im Einklang: Mit flexiblen Arbeitszeiten, Teilzeitmodellen und bis zu 50% Home-Office (je nach Tätigkeit) ermöglichen wir eine gesunde Balance zwischen Arbeit und Privatleben.
📚 Talentförderung: Dein persönliches und berufliches Wachstum liegt uns am Herzen. Wir unterstützen dich bei Aus- oder Weiterbildungen.
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Bei CKW setzen wir uns für eine Kultur der Nichtdiskriminierung, Toleranz und Inklusion ein. Als Arbeitgeberin, der Chancengleichheit wichtig ist, begrüssen wir Bewerbungen unabhängig von Herkunft, Geschlechtsidentität und -ausdruck, sexueller Orientierung, Alter, Behinderung sowie sozialem, kulturellem und religiösem Hintergrund. Wir engagieren uns für einen respektvollen und inklusiven Bewerbungsprozess und Arbeitsplatz für alle.